Duurzaamheid bij
EMMA Safety Footwear
We kijken naar het geheel. Van de grondstoffen die we gebruiken tot de impact van onze productie. Van de mensen die onze schoenen maken tot de manier waarop we samenwerken in de keten.Duurzaamheid is voor ons geen los onderwerp, maar onderdeel van hoe we werken.
Dat betekent dat we blijven zoeken naar verbetering. Soms in kleine stappen, soms in grotere veranderingen. Niet alles kan tegelijk, maar we blijven vooruitgaan. Met aandacht voor veiligheid, comfort en verantwoordelijkheid.
Minder afval, meer hergebruik
We willen zo min mogelijk verspillen. In onze productie in Kerkrade werken we continu aan het verminderen van afvalstromen. Restmaterialen krijgen waar mogelijk een tweede leven of worden verwerkt via recyclingpartners. Ook buiten onze eigen fabriek zetten we stappen. Via samenwerkingen binnen de sector werken we aan het inzamelen en hergebruiken van gebruikte werkschoenen en andere materialen. Zo dragen we bij aan een meer circulaire manier van werken. Een voorbeeld hiervan is de Green Gear Alliance (GGA), waar wij als EMMA trotse oprichter van zijn.
Energie en uitstoot
Het verminderen van CO₂-uitstoot is een belangrijk onderdeel van onze aanpak. In onze productie kijken we continu hoe we energieverbruik kunnen verlagen en efficiënter kunnen werken. Onze fabriek in Kerkrade maakt gebruik van hernieuwbare energie en wekt ook zelf energie op met zonnepanelen. Daarnaast passen we waar mogelijk energiezuinige oplossingen toe, zoals LED-verlichting. Ook gebruiken we steeds vaker watergedragen lijmen en andere materialen die minder belastend zijn voor mens en milieu.
Inclusie in de praktijk
Inclusie is voor ons geen los initiatief, maar onderdeel van de dagelijkse praktijk. In onze fabriek in Kerkrade werken mensen met verschillende achtergronden samen aan hetzelfde doel: het maken van betrouwbare veiligheidsschoenen. Dat betekent dat we soms moeten afwegen wat voorrang krijgt. De markt vraagt om snelheid en efficiëntie, terwijl inclusief werken juist tijd en aandacht vraagt. Die balans is niet altijd eenvoudig. Toch blijven we zoeken naar manieren om beide te combineren.
Ontwikkeling en kansen
We kijken niet alleen naar wat iemand al kan, maar ook naar wat iemand kan leren. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en stappen te zetten in hun werk. Soms begint dat met extra begeleiding. In de praktijk zien we dat mensen zich stap voor stap ontwikkelen en steeds zelfstandiger werken binnen het team. Dat draagt bij aan hun eigen ontwikkeling én aan de kwaliteit van het werk.
Monitoring en transparantie
Om inzicht te houden in onze prestaties op het gebied van duurzaamheid en compliance, maken we gebruik van systemen zoals Worldfavor. Hiermee verzamelen en monitoren we data uit onze keten en kunnen we gerichter sturen op verbeteringen. Als onderdeel van de Hultafors Group werkt EMMA binnen een bredere governance-structuur.
Dit betekent dat we gebruikmaken van gezamenlijke richtlijnen en beleid, bijvoorbeeld op het gebied van anti-corruptie en verantwoord ondernemen. Ook is er een onafhankelijk meldsysteem beschikbaar, waarmee medewerkers en partners veilig en vertrouwelijk melding kunnen doen van mogelijke misstanden.
Samenwerken aan circulariteit
Duurzaamheid kunnen we niet alleen bereiken. Daarom werken we samen met partners binnen de sector aan circulaire oplossingen. EMMA is oprichter en actieve partner van de Green Gear Alliance (GGA). Dit initiatief richt zich op het inzamelen en verwerken van gebruikte werkschoenen, werkkleding en andere persoonlijke beschermingsmiddelen.
Door deze materialen terug te halen en opnieuw te gebruiken, voorkomen we verspilling en dragen we bij aan een meer circulaire keten.
Netwerk en partnerschappen
EMMA werkt samen met verschillende organisaties en initiatieven om duurzaamheid verder te ontwikkelen en te versnellen. Deze samenwerkingen helpen ons om kennis te delen, standaarden te verbeteren en stappen te zetten in de hele keten. Voorbeelden van samenwerkingen waar EMMA bij betrokken is:
- Leather Working Group (LWG)
- Science Based Targets initiative (SBTi)
- Global Compact Network Nederland (GCNN)
- MVO Nederland
- CHILL (Chemelot Innovation and Learning Labs)
Door actief deel te nemen aan deze initiatieven blijft EMMA in beweging en werken we samen met partners aan oplossingen voor de toekomst.
Continue verbetering
We blijven onze werkwijze ontwikkelen en verbeteren. Dat doen we onder andere door te werken volgens internationale standaarden en duidelijke doelstellingen. EMMA is gecertificeerd volgens ISO 14001 (milieumanagement) en ISO 9001 (kwaliteitsmanagement). Deze systemen helpen ons om processen te verbeteren en onze impact te blijven monitoren. Daarnaast werken we aan klimaatdoelstellingen die zijn gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi). Hiermee richten we ons op het structureel verlagen van onze uitstoot.
Sustainability Inspiration Centre (SIC)
Het Sustainability Inspiration Centre (SIC) laat zien hoe we bij EMMA werken aan duurzamere veiligheidsschoenen. Hier maken we zichtbaar wat normaal gesproken verborgen blijft in het productieproces. In het SIC ontdek je materialen, technieken en keuzes die bijdragen aan minder impact. Van verschillende leersoorten tot gerecyclede materialen en onderdelen van de schoen. Je ziet hoe producten zijn opgebouwd en welke stappen we zetten richting hergebruik en circulariteit. Het centrum is opgezet als een plek om te ontdekken en te inspireren. Voor collega’s, partners en bezoekers die willen begrijpen hoe duurzaamheid in de praktijk werkt. Niet als eindpunt, maar als onderdeel van een ontwikkeling die continu doorgaat.
